Esto puede incluir multas, falleba temporal de las operaciones e incluso procesos legales por parte de empleados o autoridades reguladoras. La explicación de la Ordenamiento Internacional del Trabajo relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo y su seguimiento, adoptada en 1998 y modificada en 2022, es https://www.medinaempresarialsst.com/sistema-de-gestion-de-seguridad-2/