İlk olarak, yetişek programlarının ihtiyaç analizi ile başlaması önerilir. Çaldatmaışanların hangi konularda bili sahibi olmaları gerektiği ve hangi becerilere ihtiyaç duydukları belirlenmelidir. Bu süreç, kurumsal inovasyon ve önemli tahavvül hedefleri ile uyumlu olmalıdır. https://invexen.com/kurum-ici-girisimcilik-nedir/