Al establecer objetivos, es importante que estos sean medibles y realistas. Por ejemplo, en lugar de establecer un objetivo general como “mejorar la salud en el trabajo”, se puede establecer un objetivo más específico y medible, como “realizar ejercicio durante al menos thirty minutos al día”. Además, el programa integra https://seguridadysaludeneltrabaj62457.win-blog.com/11977232/the-best-side-of-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-que-es