Desarrollo de carrera: Si la empresa quiere implementar un plan de ampliación de carrera para sus empleados, es necesario tener un análisis de puestos para determinar qué habilidades y conocimientos son necesarios para cada nivel de carrera. Mejoramiento de procesos: El análisis de puestos puede ayudar a identificar cuellos https://elenay580dim8.wikitron.com/user