Existen diversos métodos para realizar el análisis de puestos, según el tipo de cargo y rubro al cual se refieran, que se pueden invertir de manera individual o combinados: Cuadro 2: Ejemplo de valoración Cuadro 3: Ejemplo de valoración Las escalas de los items no son comparables entre sí. La https://peterm383zna7.myparisblog.com/profile