Las competencias del puesto representan las aptitudes y capacidades que debe tener una persona para desarrollar un puesto de trabajo. Esto incluye detallar las tareas diarias, los proyectos a largo plazo y cualquier otra responsabilidad que el empleado deba asumir. Las acciones típicas que recomiendan las evaluaciones ergonómicas pocas veces https://medinaempresarialsst.com/analisis-puesto-de-trabajo/