Optimiza los procesos de selección: Proporciona criterios claros y objetivos para evaluar la idoneidad de los candidatos. De esta modo, se incentiva y estimula un animación de sana competencia que favorece la incremento de las organizaciones. Descripción del puesto: El Gerente de Recursos Humanos es la persona responsable de planificar, https://andreogxqh.weblogco.com/36273950/un-imparcial-vista-de-profesiograma-plantilla