Teniendo en cuenta los principios antes mencionados y la falta de centrarse en la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, las empresas deben implementar e integrar un sistema de gestión de seguridad y salud sindical en su doctrina de dirección. En Canadá, la salud y la seguridad en https://andersonzglou.develop-blog.com/43497831/un-imparcial-vista-de-reglamento-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo