El hecho de que esté previsto percibir determinada remuneración no cabe considerarla como fija a estos efectos, sino que habrá que atender a otros criterios para valorar su inclusión para el cálculo del complemento IT. Las recientes sentencias judiciales y las obligaciones en la ley españoleaje subrayan la importancia de https://seolistlinks.com/story22107837/la-gu%C3%ADa-m%C3%A1s-grande-para-accidente-de-trabajo-noticia