El hecho de que esté previsto percibir determinada remuneración no cabe considerarla como fija a estos efectos, sino que habrá que atender a otros criterios para valorar su inclusión para el cálculo del complemento IT. Las recientes sentencias judiciales y las obligaciones en la fuero españonda subrayan la importancia de https://allyourbookmarks.com/story20658365/un-arma-secreta-para-accidente-de-trabajo-e-incidente-de-trabajo