Organisaation seuraava joukko johtajia vaatii innovatiivista ajattelutapaa. Perinteiset rakenteet eivät enää riitä läheskään tehokkaasti , kun otetaan huomioon nuoremman joukon odotukset ja https://nanaabao937172.activablog.com/41166134/esim-uuden-sukupolven-johtaminen